Wyszukiwanie X-Ray, znane również jako Boolean search, to metoda, której używamy, aby znaleźć bardzo trafne i dokładne wyniki w Google, a teraz także na LinkedIn 🤯 poprzez łączenie fraz, słów kluczowych i symboli w pasku wyszukiwania. W przypadku wyszukiwania LinkedIn xray, są to ultra precyzyjne opcje filtrowania, aby segmentować i znaleźć idealnego kandydata. 🔍
Zawód rekrutera stale ewoluuje i coraz częściej musimy łowić kandydatów o idealnym profilu(sourcing), używając zautomatyzowanych narzędzi do filtrowania i kontaktowania się z potencjalnymi kandydatami. Szczególnie na niszowych stanowiskach, takich jak web development czy digital experts, zapotrzebowanie firm jest większe niż dostępne profile. 😱
Jest to prawdziwe ulepszenie w stosunku do klasycznych filtrów wyszukiwania na LinkedIn i portalach pracy (Indeed, Monster, Keljob…). Filtry znacznie usprawniają naszą pracę jako rekrutera i pozwalają generować listy kandydatów całkowicie odpowiadające stanowisku, które chcemy obsadzić w rekordowo krótkim czasie 🎯.
A więc, gotowy, aby wzmocnić swoją rekrutację?
Czym jest LinkedIn xray search?
Jest to technika ułatwiająca pozyskiwanie kandydatów na LinkedIn dzięki małemu hackowi wzrostu.
Rzeczywiście, na LinkedIn search lub na LinkedIn premium recruiter, masz dostęp do imponującej liczby profili bardzo szybko. Ale dostęp do nich mają wszyscy rekruterzy. Tak więc, tak naprawdę nie wyróżniasz się z tłumu i z pewnością skontaktujesz się z tymi samymi kandydatami, co Twoi bezpośredni konkurenci.
Używając xray search możesz więc zwiększyć swoje szanse na zdobycie mniejszej, ale bardziej wykwalifikowanej listy profili.
Operator Boolean (xray search) pozwala na łączenie, włączanie lub wykluczanie elementów wyszukiwania. Operatory te są używane pomiędzy słowamikluczowymi
Słowo kluczowe = pole, takie jak „Tytuł”, „Nazwisko”, „Firma”.
Użyj xray LinkedIn search w klasycznym pasku wyszukiwania
Klasyczny pasek wyszukiwania LinkedIn, każdy ma do niego dostęp. Pokażę Ci go na szybko. 👇
#1 Wpisz w pasku wyszukiwania to, co chcesz (albo nazwę stanowiska, albo nazwę firmy, dla której pracują np. Twoi kandydaci)
#2 Kliknij na „ludzie”.
#3 Wybierz „wszystkie filtry”, po prawej stronie otworzy się strona, na której możesz filtrować według swoich potrzeb.
Jak używać operatorów boolean? (LinkedIn xray search)
To właśnie w pasku wyszukiwania wszystko się dzieje. Będziesz mógł z łatwością wpisywać słowa kluczowe i symbole, które znacznie poprawią jakość Twoich wyników. 🤓
Używaj cudzysłowów
Jeśli szukasz dokładnego tytułu, to jest to bardzo skuteczne.
Na przykład, chcesz znaleźć „developera fullstack”. Jeśli nie użyjesz cudzysłowów, otrzymasz mniej konkretne wyniki, takie jak „deweloper” lub po prostu „fullstack”. Cudzysłów sprawia, że wyszukiwanie jest bardziej precyzyjne i pozwala uniknąć błędów.
Użyj „NOT”, aby wykluczyć
Ten operator Boolean pozwala Ci wyeliminować wyniki, które Cię nie interesują w Twoim wyszukiwaniu kandydatów. Na przykład, szukasz kandydatów do marketingu. Wpisujesz „Marketing” w pasku wyszukiwania.
Kiedy przeanalizujesz wyniki wyszukiwania, natkniesz się na „Marketing freelancerów”. Ale oni prawdopodobnie nie są Twoim celem.
Określając „Marketing NOT Freelance”, wyszukiwanie automatycznie usunie potencjalnych kandydatów z „Freelance” w nazwie ich stanowiska.
Wspaniałą rzeczą jest to, że możesz dodać tyle NOT, ile chcesz, na przykład „NOT Asystent NOT CEO NOT Freelance”, w tym samym wyszukiwaniu.
Użyj „OR” i „AND”, aby dołączyć parametry
To wyszukiwanie xray pozwala Ci łączyć elementy wyszukiwania razem, aby doprecyzować zapytanie i lepiej segmentować.
Szukasz osób z umiejętnościami projektowania grafiki i stron internetowych? Wciąż w pasku wyszukiwania wpisz „grafika i projektowanie”.
Oczywiście, możesz doprecyzować swoje wyszukiwanie poprzez mieszanie typów wyszukiwania xray. Na przykład: „projektowanie graficzne ORAZ projektowanie NIE freelance”.
I nawiasy
Nawiasy służą do tworzenia kombinacji. 😄
Na przykład:
(graphic design NOT freelance) OR (graphic design AND design NOT freelance) – w ten sposób możesz zarówno wyszukiwać tylko grafików, jak i wyszukiwać profile z podwójnym zestawem umiejętności.
Użyj metody wyszukiwania xray na LinkedIn premium recruiter
W „niestandardowych filtrach” lub „niestandardowych filtrach”, LinkedIn bezpośrednio oferuje dodawanie tytułów lub booleans, tutaj możesz wybrać, aby umieścić „NOT, AND, OR, cudzysłowy i nawiasy”, jak chcesz.
Oczywiście, możesz zrobić to samo na innych filtrach, takich jak „edukacja” lub „firma”.
Jak mogę skontaktować się z większą liczbą wykwalifikowanych kandydatów, szybciej?
Teraz, gdy już wiesz, jak szybko segmentować wyszukiwania kandydatów, będziesz w stanie dotrzeć do celu łatwiej, ale niekoniecznie szybciej.
Jak widzisz, w powyższym przykładzie, mam 12 000 potencjalnych kandydatów… to dużo. Część z nich już pracuje, część z nich może nigdy mi nie odpowiedzieć…. Absolutnie muszę znaleźć sposób na szybki kontakt z nimi, na wysłanie im spersonalizowanej i chwytliwej wiadomości bez marnowania całego mojego dnia. 😱
Do tego potrzebny jest CRM, w którym umieścisz wszystkich swoich potencjalnych kandydatów i wyślesz im zautomatyzowane wiadomości. Dzięki niemu będziesz w stanie skontaktować się z ponad 100 potencjalnymi kandydatami dziennie w kilka minut.
Jeszcze lepiej, jeśli będziesz miał możliwość kontaktowania się z nimi kilkoma kanałami, kojarząc np. ich adres e-mail.
Do tego narzędzie Waalaxy jest najlepsze na rynku. 👽 Poza niesamowitym designem, jest naprawdę potężne.
Oto jak to działa:
#1 Wpisz swoje wyszukiwanie używając metody wyszukiwania xray. Kliknij na ludzi, dodaj swoje filtry.
#2 Gdy już posegmentujesz swoje wyszukiwanie, klikasz na swoje rozszerzenie chrome Waalaxy.
#3 Ładna strona, która się otworzy, służy do eksportowania kandydatów do Twojego CRM. Stwórz listę i zatwierdź ją.
Pomyśl o tym 💡 : Nie możesz wgrać do swojego CRM więcej niż 1000 osób jednocześnie, stąd możliwość dobrego wykorzystania operatorów Boolean, aby lepiej segmentować. To jest prawdziwa szansa, aby:
Doprecyzuj swoje wyszukiwanie.
Personalizuj swoje wiadomości do kandydatów.
Miej tylko wysokiej jakości profile w swoich kampaniach wyszukiwania.
Jak działa kampania Waalaxy?
Kiedy Twoi kandydaci są już zarejestrowani w CRM, możesz dodać ich do scenariusza. W tym scenariuszu automatycznie wysyłasz do nich spersonalizowaną wiadomość. Możesz uruchomić do 100 wiadomości dziennie w sposób automatyczny i bezpieczny.
Wystarczająco dużo czasu, aby opalać się na słońcu. 😎
Podsumowanie
W tym artykule zobaczyłeś, jak używać wyszukiwania booleańskiego.
LinkedIn xray search z darmowym narzędziem online: recruitin.
Użyj wyszukiwania Boolean w pasku wyszukiwania LinkedIn.
Wzmocnij filtry wyszukiwania na LinkedIn premium Recruiter.
Używaj zautomatyzowanych kampanii do kontaktu z kandydatami z Waalaxy.
Podążaj za linkiem, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak opanować xray LinkedIn wyszukiwania 👀(Boolean search).
Jeśli dotarłeś do tego artykułu, to prawdopodobnie dlatego, że szukasz idealnego narzędzia do automatyzacji LinkedIn lub wyszukiwania e-maili (lub obu!).
SEO jest niewidzialnym filarem firmy. Niedoceniane i często zaniedbywane, jest w rzeczywistości niezbędnym kręgosłupem, na którym opiera się cały rozwój
