Waalaxy – Page À propos

Tout a commencé en 2020, on était 6… et notre produit s’appelait ProspectIn. 👀

5 ans plus tard, on est plus de 60 (petit rappel pour les nuls en maths : on a fait x10 en 5 ans). 💪 Et maintenant notre produit star, c’est Waalaxy, of course ! 👽

Notre objectif depuis le Jour 1, c’est de faire perdurer nos valeurs. Mais, soyons clairs : garder ces valeurs vivantes et les adapter à une entreprise qui évolue aussi vite, ce n’est pas un jeu d’enfant.

Sauf que nous, on adore relever des défis. On aime les challenges. Alors, on s’est lancés celui-là : faire encore mieux, année après année.💥

Waalaxy est née pour Générer des Leads sur LinkedIn

En 2019, les fondateurs se sont rendu compte que pour faire décoller leur SaaS (Waapi), ils passaient beaucoup trop de temps à obtenir, compiler et gérer des prospects qualifiés sur LinkedIn…

Alors qu’ils devaient se concentrer sur le développement des prospects à travers le processus de vente et gagner plus d’affaires. 🤑 En d’autres termes, ils savaient qu’ils devaient travailler plus intelligemment pour croître plus rapidement.

C’est à ce moment-là que les outils ProspectIn et Podawaa sont nés ! 👶 L’équipe passe de 7 à 8 à 10 à 20 personnes… et très rapidement, nous sommes trop nombreux pour continuer dans nos petits bureaux du départ.

• Alors en fin 2020 nous avons déménagé à des super bureaux à Montpellier. 🥳 C’est là que le business commence à décoller et on atteint le premier million de CA !

• Début 2021, on se rend compte qu’on peut mieux faire avec le branding de notre produit et c’est alors le lancement de notre chouchou interstellaire : Waalaxy. 🌌 Nouvelle interface, nouvelles fonctionnalités… le verdict tombe : notre outil cartonne et l’équipe n’arrête pas de grandir.

• L’été 2022, on fait notre deuxième déménagement, on passe d’un open space à 30 personnes à avoir 3 étages dans l’immeuble d’à côté… 🤯 Et, on est à plus de 50 salariés, alors un CSE est créé, on commence à sentir que ça devient une « vraie entreprise » et non plus une start-up de rêve.

• De 2023 à 2024, les activités en groupe se multiplient, une réelle collaboration et organisation des équipes se forme ! 🤝 Et, on fait 1 million de CA en 1 jour grâce à notre offre Black Friday.

On fait des séminaires au ski, des weekends campings et gîtes à la campagne, des barbeucs enflammés dans notre terrasse, 🔥 des couchers de soleil/volley à la plage, des afterworks/blind tests bien arrosés… 🎶 bref, c’est la kiffance quoi.

Aujourd’hui, on est trop fiers de tout ce que nous avons accompli en 5 ans, face aux difficultés du marché global, du covid, des crises, etc. 🦠

Nous comptons continuer à vous fournir une expérience optimale en lançant de nouveaux produits comme Kawaak, et à continuer d’entretenir notre culture. 💖

L’équipe de Waaliens derrière votre Génération de Leads

Maintenant, parlons des personnes qui font tourner cette machine de l’espace, c.-à-d. les Waaliens ! 🤖

D’un côté, nous avons les fondateurs/comex, ainsi que l’équipe admin et RH. Ensuite, nous avons plusieurs teams qui sont reparties ainsi : 👇

• Les équipes acquisition SEO/SEA, les équipes marketing « growth » et média.
• Les équipes produit et design UI/UX, et le service du support client.
• Les équipes techniques de développeurs, data analyst et IA.

Voilà, vous savez tout sur notre histoire, notre équipe/tribu et notre orga de manière générale. 😉

La Mission Intergalactique de Waalaxy

La mission intergalactique de Waalaxy ✨ se découple en deux grands axes :

• Notre mission client : Aider les entreprises de moins de 100 personnes à se développer et faciliter la prospection sur LinkedIn. 🚀 Créer des SaaS accessibles pour tous, avec un pricing adapté par pays. 💻 Partager du contenu authentique à forte valeur ajoutée, éduquer nos clients à travers les articles de blog et aider les professionnels à developer leurs compétences avec nos tutoriels. 🤓

• Notre mission interne : La culture n’est pas un acquis. 🙊 Nous devons nous battre pour que cela perdure. Nous ne sommes pas animés que par la prospection LinkedIn. 🎯 Notre sens trouve sa racine dans notre culture. Sans elle, tout s’effondre. Sans elle, la Waalaxy ne serait plus qu’un vide absolu.

Nos Valeurs et Notre Vision

« La performance se mesure par la quantité de valeur apportée. 💎

Les compétences, le temps de travail, les efforts et l’expérience sont des leviers de performance.

Pas des manières de la définir ou la mesurer. » – Toinon Georget

Nos deux piliers « Bien-être & Performance » se découpent en 6 valeurs clés : 🗝️

1. Bienveillance : Les feedbacks bienveillants, le soutien en cas d’erreurs, et la gestion respectueuse des personnes et toutes les choses mises en place par l’entreprise dans les bureaux (grâce aux équipements qu’on a dans les bureaux -billard, salle de sport, espaces chill, table de pingpong-, et ce qu’on nous met à disposition -prot, céréales, petit dej, courses fréquentes- puis les événements organisés qui contribuent au sentiment de bien-être. 🎱
2. Anti-conformisme (« Unconventional ») : Une boite BtoB fun ? C’est possible ! Les séminaires, les afterworks et l’ambiance générale au bureau respirent carrément le fun, mais aussi la ligne de communication générale de la boite, ce qui est plutôt inédit dans notre secteur d’activité. 💯
3. Liberté : À travers la flexibilité des horaires, le télétravail, et l’adaptabilité aux besoins de chacun : comme la possibilité de partir en urgence, ou de prendre des congés illimités quand on en ressent le besoin. 🗝️
4. Honnêteté : Avec les communications à travers les team reports, et la bienveillance générale, dire ce qu’on pense et penser ce qu’on dit est facilité.
5. Autonomie (« Ownership ») : On est poussé à prendre des initiatives, on a la liberté de gérer des projets, et beaucoup d’indépendance. 😇
6. Exécution : On a des résultats obtenus sans avoir levé des fonds. On est aussi tout le temps encouragé à donner le meilleur de nous-même, focalisé sur délivrer un maximum de valeur. 📈

Dans la vision 2024, on retient 4 enjeux majeurs : ⏬

• Maintenir l’humain au cœur du projet.
• Augmenter le revenu généré par la rétention.
• Augmenter le nombre de nouveaux clients.
• Améliorer la vélocité et la qualité de nos produits.

Quel sera notre bilan lors du lancement de nouveaux produits en 2025 ? Suivez notre aventure pour le découvrir ! 😉

Quelques Chiffres Clés

+100 k Utilisateurs satisfaits parmi les entreprises les plus performantes de la Tech.

16 567 123 réponses générées. 🧨 Waalaxy est l’outil d’automatisation LinkedIn le plus simple du marché !

99+ séquences prêtes à l’emploi préparées pour vous.

4,6 note moyenne de satisfaction client. 😍

Rejoindre notre Équipe Spatiale

Waalaxy est une start-up montpelliéraine qui propose un SaaS en Marktech, qui automatise la prospection, avec le numéro 1 des utilisateurs au monde. 🌎 Waalaxy a pour objectif d’être l’outil le plus accessible pour quiconque cherche à prospecter sur LinkedIn et email.

Nous recherchons des personnes ambitieuses et autonomes, qui n’ont pas peur des responsabilités et qui souhaitent participer à une aventure de startup incroyable ! 🤩

La polyvalence et l’adaptabilité de l’entreprise en font une option attrayante pour ceux qui veulent apprendre rapidement.

Si tu veux rejoindre notre équipe spatiale, ça se passe par ici : 👇

Infos de Contact

Finalement, si tu veux nous contacter par rapport à l’utilisation de Waalaxy, pour nous faire un feedback ou pour envoyer une candidature spontanée, tu peux le faire par chat (depuis l’application ou notre « landing page »). 🗣️

Si tu as besoin d’assistance technique, nous avons conçu un Help Center pour répondre à toutes tes questions. 😉

N’oublie pas de nous suivre sur les réseaux sociaux, comme LinkedIn, Instagram ou Facebook et de rejoindre notre communauté de Waapiers. 👽

Nous serons ravis de t’entendre, alors ne soit pas timide ! 🫶