Le raccomandazioni su LinkedIn sono una grande risorsa. Le reti professionali, e Linkedin in particolare, sono strumenti molto popolari per reclutare nuovi talenti. Ed è anche una grande opportunità per i candidati di essere visibili e trovare le loro future sfide professionali. Tra le varie informazioni del profilo ottimizzato, una parte è dedicata alle raccomandazioni che una persona può aver ricevuto dalle sue precedenti esperienze professionali: colleghi, ex superiori, clienti ecc. Ricevere e mostrare raccomandazioni sul proprio profilo LinkedIn è un buon modo per distinguersi dagli altri membri quando un reclutatore è indeciso tra diversi profili. I reclutatori sono unanimi sull’argomento, le raccomandazioni rappresentano un piccolo plus da non trascurare, quando ce ne sono alcune visualizzate sul profilo di un candidato. Quindi, se non ne avete ancora sul vostro profilo, iniziate subito facendo quanto segue:
- Clicca su “Tu” e “Visualizza profilo “ nella barra di navigazione
- Una volta su quella pagina, scorri verso il basso e clicca su “Sollecita una raccomandazione” e poi contatta la persona o le persone che vuoi contattare
- I tuoi ex superiori: ti hanno gestito e ti conoscono, una raccomandazione da parte loro porterà ulteriore credibilità alla tua esperienza passata in questa azienda
- I tuoi colleghi : quelli che sono legittimi, che hanno avuto l’opportunità di lavorare con te e possono testimoniare il tuo impatto quando hai lavorato con loro. Quindi non sollecitare un collega che non ha mai lavorato con te e lascerà un commento generico, inutile per un reclutatore.
- I vostri clienti : Nel marketing, si dice spesso che il miglior prescrittore è il cliente, anche qui non ci discosteremo dalla regola poiché niente è meglio di un cliente che testimonia la sua soddisfazione per mettere fiducia in un futuro prospect o reclutatore.
Potete anche inviare spontaneamente una raccomandazione su LinkedIn a qualcuno, che sicuramente ve la rimanderà. ?
