Jak Recruiter Lite współpracuje z Waalaxy?

Recruiter Lite jest jednym z narzędzi Premium oferowanych przez LinkedIn i jest podstawowym narzędziem rekrutacyjnym, w przeciwieństwie do Recruitera, który jest najpotężniejszym narzędziem rekrutacyjnym oferowanym przez LinkedIn.

Misja Recruiter Lite jest jasna i prosta: pomóc ci znaleźć najlepszych kandydatów.

Ale w jaki sposób? I jak połączyć Recruiter Lite z Waalaxy? 🚀

Czym jest Recruiter Lite?

Recruiter Lite to jedno z dwóch narzędzi LinkedIn przeznaczonych do rekrutacji.

Lite, ponieważ jest to podstawowe narzędzie LinkedIn, z mniejszą liczbą funkcji, więc jest „lżejsze”, odpowiednie dla małych i średnich struktur o niskich potrzebach rekrutacyjnych.

Jest to oddzielny interfejs od indywidualnego konta LinkedIn. Umożliwia przeszukiwanie sieci kontaktów i Open To Work (otwartych profili).

Przy pierwszej rejestracji można skorzystać z 30-dniowego okresu próbnego.

Następnie możesz wykupić Recruiter Lite jako miesięczną lub roczną subskrypcję.

Jakie są poszczególne sekcje Recruiter Lite ?

Recruiter Lite posiada ogromną liczbę sekcji i podsekcji, umożliwiając wykonywanie wielu różnych czynności. Przyjrzyjmy się im! 💪

Projekty w Recruiter Lite

W Recruiter Lite możliwe jest tworzenie projektów. Są to grupy, w których można umieszczać kandydatów według określonego kryterium, na przykład „Projekt: Search Js Developer No Code” lub „Customer Service Manager”.

Ogólnie rzecz biorąc, jest to miejsce, w którym można zarządzać kanałami sourcingu, w celu umożliwienia łatwego śledzenia kandydatów dla każdego projektu.

Projekt można wyszukać za pomocą zakładki „Szukaj”.

Możesz także zdefiniować, w jaki sposób chcesz klasyfikować swoje projekty:

• Ostatnio oglądane przeze mnie.
• Data utworzenia: od najstarszego do najnowszego.
• Data utworzenia: od najnowszych do najstarszych.

Projekty można filtrować według statusu :

• Status aktywny.
• Status zarchiwizowany.

W projekcie „X”

Pipeline

znajdują się profile umieszczone w tym projekcie, a także pewna ilość informacji na ich temat, takich jak :

• Wykształcenie.
• Ich doświadczenie.
• Poziom ich relacji z użytkownikiem.
• Ich lokalizacja.

Możesz aktualizować etap kandydata, aby śledzić status swoich kampanii rekrutacyjnych:

• Skontaktowano się.
• Nie skontaktowano się.
• Otrzymano odpowiedź.

Możesz także wysłać wiadomość do kandydata. Zarchiwizuj jego profil i kilka dodatkowych funkcji, które możesz zobaczyć poniżej. 👇

W tej zakładce możesz „Dodać kandydata”, klikając odpowiedni przycisk w lewym górnym rogu ekranu. 👇

Pula talentów

Możesz użyć funkcji wyszukiwania rekrutacji, a następnie dodać rekomendacje i opublikować ofertę pracy, aby przyciągnąć wykwalifikowanych kandydatów.

Zakładka Szukaj

Ta zakładka jest bardzo ważna, ponieważ umożliwia znalezienie najlepszych kandydatów zgodnie z Twoimi potrzebami. Twoje potrzeby odpowiadają tutaj różnym filtrom wyszukiwania oferowanym przez Recruiter Lite. 👇

• Pozycja lub operatory logiczne.

➡️ Jak używać operatorów logicznych!

• Lokalizacja (położenie geograficzne kandydatów).
• Miejsce pracy (na podstawie preferencji: „na miejscu”, „praca zdalna”, „hybrydowa”).
• Umiejętności i oceny (poprzez słowa kluczowe).
• Firmy.
• Szkoły.
• Rok ukończenia szkoły.
• Sektory działalności kandydatów.
• Słowa kluczowe profilu.

Można również użyć filtrów zaawansowanych . 👇

➡️ Jak wyszukiwać kandydatów w Recruiter Lite!

Zakładka Rekomendacje

Możesz otrzymywać do 25 aplikacji dziennie na podstawie swoich rekomendacji oraz, w zależności od rejestracji, maskowania i aktywności w wiadomościach.

Zakładka publikowania ofert pracy

Ta karta zapewnia dostęp do wszystkich sekcji potrzebnych do opublikowania i promowania oferty pracy.

Preferencje projektu

Ta zakładka umożliwia wyświetlenie wszystkich modyfikowalnych parametrów projektu, takich jak nazwa, opis projektu, stanowisko, lokalizacja i poziom hierarchiczny.

Możesz także ustawić preferencje przepływu pracy i członków projektu (dostępne tylko w aplikacji Recruiter).

Zakładka „Oferty pracy” w Recruiter Lite

Ta zakładka służy zasadniczo do dwóch celów: przeglądania i publikowania ofert pracy.

Możesz wyszukiwać oferty pracy i publikować je za pomocą tej samej zakładki „Opublikuj ofertę pracy”, która została opisana w sekcji „Pula talentów”.

Statystyki Recruiter Lite

W tej zakładce znajduje się pulpit nawigacyjny umożliwiający śledzenie wszystkich statystyk związanych z InMails.

• Wskaźnik odpowiedzi (procent wiadomości InMail wysłanych w wybranym okresie i zaakceptowanych lub odrzuconych w ciągu 30 dni).
• Liczba wysłanych wiadomości InMails, która obejmuje wszystkie wiadomości InMails wysłane w wybranym okresie (wiadomości InMails, relacje pierwszego poziomu lub otwarty profil ).
• Liczba zaakceptowanych wiadomości InMail (wiadomości InMail wysłane w wybranym okresie i zaakceptowane w ciągu 30 dni od wysłania, w tym akceptacje za pośrednictwem powiadomień e-mail).
• Liczba odrzuconych wiadomości InMails (wiadomości InMails wysłane w wybranym okresie, a następnie odrzucone w ciągu 30 dni od wysłania).
• Brak odpowiedzi (wiadomości InMail wysłane w wybranym okresie, które nie zostały zaakceptowane ani odrzucone w ciągu 30 dni).

Po lewej stronie można zmienić okres brany pod uwagę.

LinkedIn wprowadził dwie interesujące małe funkcje do śledzenia i analizy danych, moc do: 👇

• Zapisać raport.
• Eksport raportu (jako plik CSV ).

Jaka jest różnica między Recruiter i Recruiter Lite ?

Recruiter Lite to podstawowa wersja narzędzi rekrutacyjnych LinkedIn. Istnieje znacznie bardziej rozbudowana wersja, która lepiej nadaje się dla dużych organizacji o dużych potrzebach rekrutacyjnych.

Ceny

Nie ma stałej ceny za korzystanie z Recruitera. Jest to część globalnej oferty, więc zależy to od twoich potrzeb. Aby uzyskać wycenę, należy skontaktować się z działem sprzedaży LinkedIn.

Funkcje

W poniższej tabeli pogrupowaliśmy główne różnice w funkcjonalności między Recruiter i Recruiter Lite. 👇

Jak używać Recruiter Lite z Waalaxy ?

Jeśli używasz Waalaxy do rekrutacji, będziesz mógł korzystać z części CRM Waalaxy, aby pobierać i wyświetlać kandydatów i ich dane, a także zautomatyzować proces rekrutacji za pomocą naszych kampanii.

Tworzenie list

Możesz tworzyć leadow lista pracowników, które w Twoim przypadku będą listami kandydatów. Możesz organizować swoje listy na kilka sposobów, w zależności od tego, jak organizujesz swoją rekrutację. 👇

• Listy według typu stanowiska: Obsługa klienta, Seo Copywriter, Programista….
• Listy według lokalizacji, w której szukasz kandydatów: Paryż, Lyon, Grenoble…
• Listy według etapu rekrutacji: Pierwszy kontakt, Rozmowa kwalifikacyjna nr 1, Rozmowa kwalifikacyjna nr 2, Oczekiwanie na kontrakt…
• Listy według uczelni: Politechnika, INSEEC, EDHEC…

W końcu zrozumiałeś zasadę: wszystko jest możliwe! 🌞

Tagi

Jest to całkiem interesująca funkcja do wykorzystania, jeśli używasz Waalaxy do rekrutacji. Będziesz mógł dodawać tagi w Wa alaxy do swoich kandydatów, jeśli odpowiedzieli na Twoją wiadomość, jeśli zgadzają się z Twoją propozycją, jeśli się z nimi skontaktowano, jeśli przeszli pierwszą rozmowę kwalifikacyjną, jeśli przystąpili do testu X i tak dalej.

Tagi mogą być używane w filtrach, więc wyobraź sobie, jak łatwo będzie dowiedzieć się, kto odpowiedział na Twoją wiadomość wprowadzającą na liście kandydatów, dzięki czemu możesz śledzić ich za pomocą zaledwie kilku kliknięć.

➡️ Używaj filtrów Waalaxy !

Wybierz sekwencję, aby skontaktować się z kandydatami

Możesz użyć dowolnej sekwencji, w zależności od potrzeb i preferencji. Wewnętrznie, nasz znany i pożądany HR, Violette, używa sekwencji Mercure, która wysyła prośbę o połączenie (bez notatki o połączeniu), wiadomość, w której proponuje swoją ofertę i oczekiwania, oraz wiadomość uzupełniającą.

Po kilku testach zauważyliśmy, że prawie każdy w swojej sieci akceptuje kogoś, kto wysyła mu prośbę o połączenie, chyba że Twój sektor działalności jest bardzo odległy od osoby, z którą się kontaktujesz.

Po zaakceptowaniu prośby o połączenie możesz wysłać wiadomość, która wyląduje w skrzynce odbiorczej danej osoby, a także wiadomość uzupełniającą, jeśli nie odpowiedziała.

Możesz zdecydować się na wysłanie sekwencji próśb o połączenie (z notatką o połączeniu) i tylko wiadomości uzupełniającej. Możesz też wybrać sekwencję zawierającą więcej niż 2 wiadomości.

➡️ Wybierz najlepszą sekwencję !

Importowanie kandydatów z wyszukiwarki Recruiter Lite

Możesz importować wyszukiwania kandydatów z Recruiter Lite do swoich list Waalaxy. Oto krótki samouczek, który pokaże Ci, jak to zrobić. 👇

Importowanie kandydatów z zapisanego projektu Recruiter Lite

Możesz importować profile z istniejącego projektu Recruiter Lite.

Aby to zrobić, przejdź do zarejestrowanego projektu i otwórz rozszerzenie Waalaxy, aby wykonać import. 👇

Artykuł FAQ – Recruiter Lite

Czy Recruiter jest narzędziem przeznaczonym wyłącznie dla HR?

Recruiter to narzędzie przeznaczone wyłącznie dla osób, które chcą rekrutować, niezależnie od tego, czy jesteś HR, czy nie, ale służy do wyszukiwania kandydatów. Do prospectingu można użyć klasycznego LinkedIn lub Sales Navigator.

Czy mogę tworzyć własne sekwencje?

Tworzenie własnych sekwencji w Waalaxy nie jest możliwe.

W międzyczasie zapoznaj się z naszymi szablonami, a na pewno znajdziesz to, czego szukasz wśród 180 dostępnych obecnie. Jeśli masz konkretne potrzeby, nie wahaj się skontaktować z naszym zespołem obsługi klienta, a my zobaczymy, co możemy zrobić!

Podsumowanie

Recruiter Lite jest niezbędny w strategii rekrutacyjnej, jeśli twoje potrzeby są niewielkie, ale Recruiter spełni wszystkie twoje oczekiwania, jeśli jesteś znacznie większą organizacją. Łatwo jest połączyć korzystanie z Waalaxy z Recruiter Lite, aby umożliwić łatwe uruchamianie kampanii rekrut acyjnych i szybkie śledzenie wyników, dzięki czemu można skoncentrować się na odpowiedziach i dalszych działaniach (rozmowa kwalifikacyjna, umowa, test techniczny itp.).

Jeśli masz jakieś pytania lub rzeczy do dodania do tego artykułu Recruiter Lite, daj nam znać w dziale obsługi klienta Waalaxy. ❤️