Het begon allemaal in 2020, we waren toen met 6… en ons product heette ProspectIn. 👀
5 jaar later zijn we gegroeid naar meer dan 60 (even een geheugensteuntje voor wiskunde nerds: we zijn x10 gegaan in 5 jaar). 💪 En nu is ons sterproduct natuurlijk Waalaxy! 👽
Sinds dag 1 is het ons doel geweest om onze waarden levend te houden. Maar laten we duidelijk zijn: het is geen gemakkelijke taak om deze waarden levend te houden en aan te passen aan zo’n snel veranderend bedrijf.
Behalve dat we van een uitdaging houden. We houden van een uitdaging. Dus hebben we onszelf deze gesteld: om het jaar na jaar nog beter te doen💥
Waalaxy is geboren om leads te genereren op LinkedIn
In 2019 realiseerden de oprichters zich dat ze, om hun SaaS (Waapi) van de grond te krijgen, veel te veel tijd besteedden aan het verkrijgen, verzamelen en beheren van gekwalificeerde leads op LinkedIn…
Terwijl ze zich moesten richten op het ontwikkelen van leads via het verkoopproces en het binnenhalen van meer business. Met andere woorden, ze wisten dat ze slimmer moesten werken om sneller te groeien.
Toen werden de ProspectIn en Podawaa tools geboren! 👶 Het team groeide van 7 naar 8 naar 10 naar 20 mensen… en al snel waren we met te veel om door te gaan in ons kleine kantoor in het begin.
- Dus verhuisden weeind 2020 naar super kantoren in Montpellier. 🥳 Toen begon het bedrijf op gang te komen en bereikten we onze eerste miljoen omzet!
- Begin 2021 realiseerden we ons dat we de branding van ons product beter konden doen en dus lanceerden we onze interstellaire lieveling: Waalaxy. Nieuwe interface, nieuwe functies… het oordeel is geveld: onze tool is een hit en het team blijft maar groeien.
- In de zomer van 2022 hebben we onze tweede verhuizing gemaakt, van een open ruimte met 30 mensen naar 3 verdiepingen in het gebouw ernaast… 🤯 En, we hebben meer dan 50 werknemers, dus er is een CSE gecreëerd, we beginnen het gevoel te krijgen dat het een “echt bedrijf” wordt en niet langer een droomstart-up.
- Van 2023 tot 2024 zullen er steeds meer groepsactiviteiten zijn en echte samenwerking en organisatie tussen de teams! 🤝 En we maken 1 miljoen omzet op 1 dag dankzij onze Black Friday-aanbieding.
We hebben skiseminaries, kampeer en self-cateringweekends op het platteland, vurige barbecues op ons terras, 🔥 zonsondergangen/volleybal op het strand, dronken afterworks/blinde testen… 🎶 kortom, het is echt een knaller.
Vandaag zijn we maar al te trots op wat we in 5 jaar hebben bereikt, ondanks moeilijkheden op de wereldmarkt, covid, crises, enz. 🦠
We kijken ernaar uit om je de beste ervaring te blijven bieden door nieuwe producten zoals Kawaak te lanceren en onze cultuur te blijven koesteren. 💖
Het Waaliens team achter uw Leadgeneratie
Laten we het nu hebben over de mensen die deze ruimtemachine laten draaien, namelijk de Waalianen! 🤖
Aan de ene kant hebben we de oprichters/comex en de administratieve en HR-teams. Dan hebben we verschillende teams, als volgt verdeeld: 👇
- SEO/SEA-acquisitieteams, groei- en mediamarketingteams.
- De product- en UI/UX-ontwerpteams en de afdeling klantenondersteuning.
- Technische teams van ontwikkelaars, gegevensanalisten en AI-specialisten.
Nu weet je alles over onze geschiedenis, ons team/stam en onze orga in het algemeen 😉
De intergalactische missie van Waalaxy
De intergalactische missie van Waalaxy ✨ kan worden onderverdeeld in twee hoofdgebieden:
- De missie van onze klant: Bedrijven met minder dan 100 werknemers helpen groeien en het makkelijker maken om te prospecteren op LinkedIn. 🚀 SaaS maken die toegankelijk is voor iedereen, met aangepaste prijzen per land. 💻 Authentieke inhoud met hoge toegevoegde waarde delen, onze klanten opleiden via blogartikelen en professionals helpen hun vaardigheden te ontwikkelen met onze tutorials. 🤓
- Onze interne missie : Cultuur is niet vanzelfsprekend. We moeten vechten om dat zo te houden. We worden niet alleen gedreven door LinkedIn prospectie. Onze betekenis is geworteld in onze cultuur. Zonder cultuur valt alles uit elkaar. Zonder cultuur zou Waalaxy niets anders zijn dan een absolute leegte.
Onze waarden en visie
“Prestaties worden gemeten aan de hand van de hoeveelheid geleverde waarde. 💎
Vaardigheden, werktijd, inspanning en ervaring zijn allemaal factoren die de prestaties beïnvloeden.
Geen manieren om het te definiëren of te meten”. – Toinon Georget
Onze twee pijlers “Welzijn & Prestaties” kunnen worden onderverdeeld in 6 kernwaarden: 🗝️
- Welwillendheid: vriendelijke feedback, steun als er fouten worden gemaakt en respectvol omgaan met mensen en alle dingen die het bedrijf in de kantoren heeft gedaan (dankzij de faciliteiten die we in de kantoren hebben -billard, fitnessruimte, chillruimtes, tafeltennistafel-, en wat we krijgen -prot, ontbijtgranen, regelmatig winkelen- en de evenementen die worden georganiseerd die bijdragen aan een gevoel van welzijn. 🎱
- Onconventioneel: Een leuke BtoB box? Het is mogelijk! Seminars, afterworkparty’s en de algemene sfeer op kantoor ademen plezier uit, maar dat geldt ook voor de algemene communicatielijn van het bedrijf, wat in onze sector nogal ongehoord is. 💯
- Vrijheid: door flexibele werktijden, telewerken en aanpasbaarheid aan individuele behoeften: zoals de mogelijkheid om met calamiteitenverlof te gaan of onbeperkt vrij te nemen wanneer je dat nodig vindt. 🗝️
- Eerlijkheid: Met communicatie via teamrapporten en algemene goodwill is het gemakkelijker om te zeggen wat je bedoelt en te menen wat je zegt.
- Eigenaarschap: Je wordt gestimuleerd om initiatief te nemen, je hebt de vrijheid om projecten te beheren en veel onafhankelijkheid. 😇
- Uitvoering: We boeken resultaten zonder geld te hoeven inzamelen. We worden ook voortdurend aangemoedigd om het beste van onszelf te geven, gericht op het leveren van maximale waarde. 📈
In de visie voor 2024 zijn er 4 grote uitdagingen: ⏬
- Mensen centraal stellen in het project.
- Meer inkomsten genereren door retentie.
- Het aantal nieuwe klanten verhogen.
- De snelheid en kwaliteit van onze producten verbeteren.
Hoe zal het ons vergaan als we in 2025 nieuwe producten lanceren ? Volg ons avontuur om erachter te komen 😉
Belangrijke cijfers
+100.000 tevreden gebruikers onder de meest succesvolle technologiebedrijven.
16.567.123 reacties gegenereerd. Waalaxy is de makkelijkste LinkedIn automatiseringstool op de markt!
99+ kant-en-klare sequenties voor je voorbereid.
4,6 gemiddelde klanttevredenheidsscore. 😍
Word lid van ons Ruimtevaartteam
Waalaxy is een start-up uit Montpellier die een SaaS in Marktech aanbiedt die prospectie automatiseert, met ’s werelds nummer 1 gebruiker. Waalaxy wil de meest toegankelijke tool zijn voor iedereen die wil prospecteren via LinkedIn en e-mail.
We zijn op zoek naar ambitieuze, zelfstarters die niet bang zijn voor verantwoordelijkheid en deel willen uitmaken van een ongelooflijk startup-avontuur! 🤩
De veelzijdigheid en het aanpassingsvermogen van het bedrijf maken het een aantrekkelijke optie voor wie snel wil leren.
Klik hier als u lid wilt worden van ons ruimteteam: 👇
Contactgegevens
Tot slot, als je contact met ons wilt opnemen over het gebruik van Waalaxy, om ons feedback te geven of om een spontane sollicitatie te sturen, kun je dat doen via chat (vanuit de applicatie of onze landingspagina). 🗣️
Als je technische hulp nodig hebt, hebben we een Helpcentrum opgezet waar je terecht kunt met al je vragen 😉
Vergeet niet om ons te volgen op sociale netwerken zoals LinkedIn, Instagram of Facebook en sluit je aan bij onze community van Waapiers. 👽
We horen graag van je, dus wees niet verlegen! 🫶
