Wszystko zaczęło się w 2020 roku, było nas 6 osób… a nasz produkt nazywał się ProspectIn. 👀
5 lat później nasza liczba wzrosła do ponad 60 (przypomnienie dla maniaków matematyki: w ciągu 5 lat powiększyliśmy się x10). A teraz naszym głównym produktem jest oczywiście Waalaxy! 👽
Naszym celem od pierwszego dnia było utrzymanie naszych wartości przy życiu. Ale powiedzmy sobie jasno: utrzymanie tych wartości przy życiu i dostosowanie ich do tak szybko zmieniającej się firmy nie jest łatwym zadaniem.
Z wyjątkiem tego, że uwielbiamy wyzwania. Uwielbiamy wyzwania. Postawiliśmy więc sobie jedno: robić to jeszcze lepiej, rok po roku💥
Waalaxy rodzi się, aby generować leady na LinkedIn
W 2019 r. założyciele zdali sobie sprawę, że aby uruchomić swój SaaS (Waapi), spędzali zbyt dużo czasu na pozyskiwaniu, kompilowaniu i zarządzaniu kwalifikowanymi leadami na LinkedIn….
Podczas gdy musieli skupić się na rozwijaniu potencjalnych klientów w procesie sprzedaży i pozyskiwaniu większej liczby klientów. Innymi słowy, wiedzieli, że muszą pracować mądrzej, aby rozwijać się szybciej.
Wtedy narodziły się narzędzia ProspectIn i Podawaa! Zespół rozrósł się z 7 do 8, 10 do 20 osób… i bardzo szybko było nas zbyt wielu, aby kontynuować pracę w naszych małych biurach na początku.
- Tak więc pod koniec 2020 roku przenieśliśmy się do super biur w Montpellier. Wtedy też firma zaczęła się rozwijać i osiągnęliśmy pierwszy milion obrotów!
- Na początku 2021 roku zdaliśmy sobie sprawę, że możemy zrobić coś lepszego z brandingiem naszego produktu i dlatego uruchomiliśmy naszego międzygwiezdnego ulubieńca: Waalaxy. Nowy interfejs, nowe funkcje… werdykt brzmi: nasze narzędzie jest hitem, a zespół wciąż się powiększa.
- Latem 2022 roku dokonaliśmy drugiej przeprowadzki, przechodząc z otwartej przestrzeni z 30 osobami na 3 piętra w budynku obok… I mamy ponad 50 pracowników, więc powstaje CSE, zaczynamy czuć, że staje się „prawdziwą firmą”, a nie wymarzonym start-upem.
- Od 2023 do 2024 roku będzie coraz więcej działań grupowych oraz prawdziwej współpracy i organizacji między zespołami! A dzięki naszej ofercie Black Friday osiągamy 1 milion obrotów w 1 dzień.
Mamy seminaria narciarskie, kempingi i weekendy z własnym wyżywieniem na wsi, ogniste grille na naszym tarasie, 🔥 zachody słońca / siatkówka na plaży, pijane po pracy / ślepe testy … Krótko mówiąc, to prawdziwa frajda.
Dziś wszyscy jesteśmy zbyt dumni z tego, co osiągnęliśmy w ciągu 5 lat, w obliczu trudności na globalnym rynku, pandemii, kryzysów itp. 🦠
Z niecierpliwością czekamy na dalsze dostarczanie najlepszych doświadczeń poprzez wprowadzanie nowych produktów, takich jak Kawaak, i dalsze pielęgnowanie naszej kultury. 💖
Zespół Waaliens odpowiedzialny za generowanie leadów
Porozmawiajmy teraz o ludziach, którzy sprawiają, że ta kosmiczna maszyna działa, czyli o Waalianach! 🤖
Z jednej strony mamy założycieli/comex, a także zespoły administratorów i HR. Następnie mamy kilka zespołów, podzielonych w następujący sposób: 👇
- Zespoły ds. pozyskiwania SEO/SEA, zespoły ds. rozwoju i marketingu medialnego.
- Zespoły ds. produktu i projektowania UI/UX oraz dział obsługi klienta.
- Zespoły techniczne składające się z programistów, analityków danych i specjalistów AI.
Teraz wiesz wszystko o naszej historii, naszej drużynie/plemieniu i ogólnie o naszej organizacji 😉
Międzygalaktyczna misja Waalaxy
Międzygalaktyczną misję Waalaxy ✨ można podzielić na dwa główne obszary:
- Misja naszego klienta: Pomoc firmom zatrudniającym mniej niż 100 pracowników w rozwoju i ułatwienie prospectingu na LinkedIn. Stworzenie SaaS dostępnego dla wszystkich, z cenami dostosowanymi do kraju. Udostępnianie autentycznych treści o wysokiej wartości dodanej, edukowanie naszych klientów poprzez artykuły na blogu i pomaganie profesjonalistom w rozwijaniu ich umiejętności dzięki naszym samouczkom. 🤓
- Nasza wewnętrzna misja : Kultura nie jest czymś oczywistym. Musimy walczyć, aby tak pozostało. Nie napędza nas tylko pozyskiwanie klientów przez LinkedIn. Nasze znaczenie jest zakorzenione w naszej kulturze. Bez niej wszystko się rozpada. Bez niej Waalaxy byłoby niczym innym jak absolutną pustką.
Nasze wartości i wizja
„Wydajność jest mierzona ilością dostarczonej wartości. 💎
Umiejętności, czas pracy, wysiłek i doświadczenie są dźwigniami wydajności.
A nie sposoby jego definiowania czy mierzenia”. – Toinon Georget
Nasze dwa filary „Well-being & Performance” można podzielić na 6 kluczowych wartości: 🗝️
- Życzliwość: życzliwe informacje zwrotne, wsparcie w przypadku popełnienia błędów i pełne szacunku zarządzanie ludźmi oraz wszystkie rzeczy wprowadzone przez firmę w biurach (dzięki udogodnieniom, które mamy w biurach – billard, siłownia, strefy relaksu, stół do ping-ponga – oraz temu, co nam zapewniamy – produkty, płatki zbożowe, śniadania, częste zakupy – a także organizowane wydarzenia, które przyczyniają się do dobrego samopoczucia). 🎱
- Niekonwencjonalne: Zabawne pudełko BtoB? To możliwe! Seminaria, imprezy po pracy i ogólna atmosfera w biurze tchną zabawą, ale także ogólną linią komunikacji firmy, co jest raczej niespotykane w naszym sektorze działalności. 💯
- Swoboda: dzięki elastycznym godzinom pracy, telepracy i możliwości dostosowania do indywidualnych potrzeb: np. możliwość pójścia na urlop w nagłych wypadkach lub wzięcia nieograniczonego czasu wolnego, gdy poczujesz taką potrzebę. 🗝️
- Szczerość: Dzięki komunikacji za pośrednictwem raportów zespołowych i ogólnej dobrej woli łatwiej jest mówić to, co się ma na myśli i mieć na myśli to, co się mówi.
- Własność: Jesteś zachęcany do przejmowania inicjatywy, masz swobodę w zarządzaniu projektami i dużą niezależność. 😇
- Realizacja: Osiągamy wyniki bez konieczności zbierania pieniędzy. Jesteśmy również stale zachęcani do dawania z siebie wszystkiego, koncentrując się na dostarczaniu maksymalnej wartości. 📈
W wizji na rok 2024 istnieją 4 główne wyzwania: ⏬
- Utrzymanie ludzi w centrum projektu.
- Zwiększenie przychodów generowanych przez retencję.
- Zwiększenie liczby nowych klientów.
- Poprawa szybkości i jakości naszych produktów.
Jak poradzimy sobie, gdy wprowadzimy nowe produkty w 2025 roku? Śledź naszą przygodę, aby się dowiedzieć 😉
Kluczowe dane
+100 tys. zadowolonych użytkowników wśród odnoszących największe sukcesy firm technologicznych.
Wygenerowano 16 567 123 odpowiedzi. Waalaxy to najprostsze narzędzie do automatyzacji LinkedIn na rynku!
Przygotowano dla Ciebie ponad 99 gotowych do użycia sekwencji.
4,6 średni wynik satysfakcji klienta. 😍
Dołącz do naszego zespołu ds. przestrzeni kosmicznej
Waalaxy to start-up z siedzibą w Montpellier, oferujący SaaS w Marktech, który automatyzuje poszukiwania, z użytkownikiem numer 1 na świecie. Waalaxy ma być najbardziej dostępnym narzędziem dla każdego, kto chce pozyskiwać klientów przez LinkedIn i e-mail.
Szukamy ambitnych, samodzielnych osób, które nie boją się odpowiedzialności i chcą być częścią niesamowitej przygody startupowej! 🤩
Wszechstronność i zdolność adaptacji firmy sprawiają, że jest to atrakcyjna opcja dla tych, którzy chcą szybko się uczyć.
Jeśli chcesz dołączyć do naszego kosmicznego zespołu, kliknij tutaj: 👇
Informacje kontaktowe
Wreszcie, jeśli chcesz skontaktować się z nami w sprawie korzystania z Waalaxy, przekazać nam opinię lub wysłać spontaniczny wniosek, możesz to zrobić za pośrednictwem czatu (z poziomu aplikacji lub naszej strony docelowej). 🗣️
Jeśli potrzebujesz pomocy technicznej, utworzyliśmy Centrum Pomocy, aby odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania 😉
Nie zapomnij śledzić nas w sieciach społecznościowych, takich jak LinkedIn, Instagram lub Facebook i dołączyć do naszej społeczności Waapiers. 👽
Chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie, więc nie wstydź się! 🫶
