Quais são as competencias LinkedIn a colocar no seu perfil?
Provavelmente está a perguntar-se o que destacar no LinkedIn. Na realidade, depende realmente da sua indústria e dos seus talentos escondidos 😉 Mas, há qualidades que atraem e estão em voga, bem como competências valorizadas. Já precisa de saber como identificar a diferença entre elas.
- “Know-how” = “competências duras”,
- “comportamento social” = “competências transversais”
Ambos são importantes, mas é preciso saber como separá-los e quando enfatizar um ou o outro.
Como se pode ver, as tendências são no sentido de competências transversais. Passou pouco mais de um ano desde que o equilíbrio se alterou. Os empregadores perceberam que ter 5 anos de experiência de gestão não significa que se tenha boas capacidades de liderança. Assim, para alguns trabalhos estratégicos e especialmente de gestão, as suas competências duras brilharão menos do que outras no seu currículo. ✨
É a mesma coisa para ofertas de trabalho em equipa, é absolutamente necessário saber como comunicar, ser atencioso e ter empatia. Para resumir:
- Se tiver um cargo de direção ou de gestão = Realce as suas competências transversais.
- Se tem um trabalho muito específico ou técnico = Apresente os seus conhecimentos.
- Para tudo o resto = Faça uma mistura de ambos, mas fale apenas sobre as competências-chave.
Pense nisso 🐡, apesar de os recrutadores colocarem competências brandas no queimador da frente, são difíceis de medir até se ser realmente conhecido. Se escrever no LinkedIn que é sorridente e um bom comunicador… Precisa de obter recomendações nesse sentido para apoiar as suas palavras e dar-lhe credibilidade. Explicarei como um pouco mais abaixo. 😉
Mas primeiro, vamos dar uma vista de olhos às competências que os empregadores procuram e que tornarão o seu perfil mais atraente. 😎
Antes de copiar e colar a lista dos 3 primeiros, tente ainda ter em mente que mentir não é bonito, e é melhor ter competências reais, identificadas e fiáveis do que inventar um know-how só porque está no topo dos pódios. 😂
Competencias LinkedIn soft skills mais procuradas
Ao nível internacional, as competências transversais estão a tornar-se cada vez mais importantes nas decisões de recrutamento, especialmente nas áreas de marketing.
- O sentido de eficiência.
- Aptidões de organização.
- Aptidões de comunicação.
- Inteligência emocional.
- Inteligência social.
- Versatilidade.
- Flexibilidade.
- Espírito de equipa
- Solidariedade com os outros.
- Sentido de iniciativa
- Criatividade.
Formação em Soft Skills no LinkedIn
Sim, também é possível formar em competências interpessoais. Na verdade, é um pouco como ler rapidamente um livro de desenvolvimento pessoal. 🔥
Posso compreender que algumas pessoas tenham dificuldade em imaginar que possa trabalhar na sua taxa de simpatia ou benevolência, mas de facto, é uma prática muito comum, e vocês são os primeiros beneficiários. Desde que desenvolvi as minhas capacidades de gestão do stress e de escuta, posso assegurar-vos que nunca me senti melhor no trabalho. O que quer que estude, certifique-se de que o faz primeiro para si próprio, e depois brilhará naturalmente para os outros. 🌞
Sentido de Eficiência
- No LinkedIn – Como trabalhar de forma mais inteligente, não mais difícil: Poupar Tempo e Dinheiro e Aumentar a Produtividade.
- No LinkedIn – Gestão Eficiente do Tempo.
- No YouTube – Guia de produtividade de 16 minutos.
Organização
- No LinkedIn – Ferramentas gratuitas para o ajudar a gerir o seu tempo e a organizar-se.
- No YouTube – Ferramentas gratuitas para a organização.
Competencias LinkedIn de comunicação
- No LinkedIn – Gerir melhor a sua comunicação interpessoal
- YouTube – Construa a sua confiança através da aprendizagem de capacidades de comunicação.
Inteligência emocional:
- No LinkedIn – Como desenvolvê-lo em 1 hora.
- YouTube – Arte de ser você mesmo
- Livro – Os 4 Acordos Tolteca.
Iniciativa
- No LinkedIn – Liderar a mudança.
Criatividade
- No LinkedIn – Compreender e Melhorar a criatividade.
- No LinkedIn – Banir a sua crítica interna para desencadear a criatividade.
- Video Tedx – Despertar a sua criatividade.
9 Competencias para colocar no LinkedIn
As competencias LinkedIn difíceis estão cada vez mais a virar-se para as competências digitais. O mundo das TI está a evoluir tão rapidamente, que a cada dois anos estes empregos mudam, evoluem e novos empregos derivam deles. É também importante saber que muitas escolas não estão na vanguarda das novas tecnologias, pelo que é bastante difícil treinar nas ferramentas mais recentes sem fazer o seu próprio trabalho.
- Blockchain.
- Desenho de vídeo.
- Cloud Computing.
- Análise da Web.
- IA (Inteligência Artificial).
- Desenho UX.
- Desenvolvimento de negócios.
- Marketing de afiliação.
- Vendas online.
Treine-se sobre as novas competências duras no mercado no LinkedIn
Porque não é necessariamente fácil acompanhar as exigências do mercado, reuni uma pequena compilação de materiais de formação do LinkedIn Learning que podem ser trabalhados de modo a melhorar as suas competências numa ou mais destas categorias. 🌞
Cadeia de bloqueio:
- Iniciante: Os princípios básicos de Blockchain.
- Principiante: Tornar-se um Líder em TI.
- Principiante (vídeos Tedx): Mais sobre BlockChain.
Desenho de vídeo:
- Principiante: Desenho de jogos de vídeo.
Cloud Computing:
- Principiante: O essencial do Cloud Computing.
- Intermediário: Tornar-se um Administrador de Nuvens.
- Intermediário Os KPIs de Conteúdo Mais Importante.
Análise da Web:
- Principiante: Estabelecer e medir os KPIs.
- Intermediário: Aprender sobre Marketing e comunicação.
- Avançado Avance as Suas Habilidades em Análise Preditiva (11h).
IA (Inteligência Artificial):
- Principiante: As noções básicas de inteligência artificial.
- Intermediário Domine os Fundamentos da IA e da Aprendizagem Automática
- Avançado: Torne-se um perito em IA e Aprendizagem Automática.
UX Design:
- Intermediário Aprendizagem de Desenho Infográfico.
- Intermediário: Princípios universais de Desenho.
Desenvolvimento de Negócios:
- Principiante: Noções básicas de Hacking de Crescimento.
Marketing de Afiliados:
- Intermediário: Sucesso na sua estratégia.
Venda online
- Intermediário
E agora, vamos fazer um pequeno zoom para compreender porque é que a procura é tão elevada. 😮
Competências LinkedIn relacionadas com inteligência artificial e ciência de dados
Com um aumento de 40% no recrutamento em 2020, este é claramente um emprego onde a procura é superior à oferta. (No recrutamento, a oferta é o prestador de serviços, portanto o candidato).
4 competências-chave procuradas para este sector:
- Aprendizagem da máquina,
- Visão por computador,
- R língua,
- Ciência dos dados.
2 Posições principalmente procuradas:
- Engenheiro na aprendizagem de máquinas,
- Perito em ciência dos dados.
Competencias LinkedIn para Vendas e Desenvolvimento de Negócios
As posições de Business Developer estavam entre as mais procuradas em 2020, e a curva continua a subir.
5 Habilidades procuradas para um BizDev:
- Muito boa utilização do digital (automação, CRM).
5 Posições mais procuradas:
9 Habilidades procuradas para o trabalho:
- Bons conhecimentos técnicos e digitais,
- Conhecimentos especializados sobre o conteúdo da marca,
- Desenho gráfico digital (suite Adobe),
- SEO copywriting,
- Google Ads strategy, SEA.
4 Posições mais comuns:
Fonte: Estudo LinkedIn.
Como se adicionam as competencias LinkedIn?
- Clique em: “Ver perfil”.
- Descer para a secção “Habilidades”.
- Clicar no ícone “Editar”.
Aparece uma lista, basta “adicionar competências” na categoria certa.
- Competências principais.
- Conhecimento da indústria.
- Ferramentas e tecnologia.
- Competências interpessoais.
- Competências linguísticas.
- Outras aptidões.
O separador “competências principais” só pode conter 3 competências principais. Concentre-se nas Competências Duras que procura. Ponha Soft Skills em “Competências Interpessoais”, como, por exemplo, trabalho de equipa.
Que competências são inúteis no seu perfil no LinkedIn?
- O pacote de escritório. Geralmente, todos sabem como utilizá-lo, pelo que torna a sua apresentação um pouco pobre. Prefira ferramentas que são mais difíceis de aprender, se as tiver.
- Conhecimento de uma língua. Não nos interessa se sabe escrever o seu nome em japonês, ou fala uma língua, ou é irrelevante.
- Palavras de ordem geral: “sério”, “rigoroso”, “perfeccionista”. Elas já não significam nada.
- Palavras evasivas: escolha“capacidade analítica” em vez de “estatística”, é mais preciso e profissional.
- Competências que já não têm nada a ver com o seu negócio ou com o seu negócio alvo. Se colocar “serviço ao cliente” quando se candidata a um cargo de escritor, já não é relevante.
Quais são outros lugares para destacar as suas competencias LinkedIn no seu perfil?
- A sua manchete – Pode anotar os seus conhecimentos e/ou competências.
- O separador info – anotar os seus antecedentes e anedotas que definem as suas competências duras e suaves.
- O separador de seleção – destacar os seus sucessos ou realizações.
- Experiência – Aqui pode espalhar tudo o que aprendeu ou alcançou durante a sua viagem profissional.
Como eliminar competências no LinkedIn?
- Clique em: “Ver Perfil”
- Desça até à secção “Habilidades”.
- Clique no ícone “Editar”.
- Na janela, role para a habilidade que deseja apagar e clique no botão “Lixeira” ao lado.
- Não se esqueça de clicar em guardar para confirmar as suas edições. 😁
Como recomendar competências no LinkedIn?
Leia esta explicação se quiser recomendar competências de uma das suas ligações no LinkedIn. Qual é o objectivo de recomendar competências?
Quanto mais competências uma pessoa tiver que tenham sido “validadas” por outros membros da rede, mais credível se torna essa competência para recrutadores, gestores, alvos ou clientes.
Se tomarmos o exemplo abaixo, ter 46 recomendações de Peritos, clientes e colegas sobre SEO e 18 sobre gestão de projetos mostra uma certa “reputação”. É mais fácil então provar as suas capacidades. 😁
Portanto, se quiser dar um impulso a um colega ou destacar a perícia de um fornecedor, é aqui que isso acontece. 🤩
- Vá para o perfil da sua relação – aquele que quer elogiar.
- Vá até à secção“Habilidades e Recomendações”. Pode simplesmente recomendar uma das competências que esta pessoa pretendia destacar. Não pode acrescentar competências que não tenham sido pré-determinadas por eles.
- Clique no (+).
- O LinkedIn pede-lhe duas pequenas informações: o nível de perícia e como foi capaz de a avaliar – ou seja, como se conhece a si próprio.
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Como posso obter recomendações de competencias LinkedIn?
Em primeiro lugar, certifique-se de que está a aceitar recomendações. No mesmo local do seu perfil, (em editar competências), tem acesso a um botão “ajustar competências”. Se clicar nele, tem três opções.
Torna-os todos verdes e continua a ler. 🟢
Por outro lado, não se pode pedir recomendações sobre as suas competências. Não pode ir ter com alguém e dizer:
“hey-hey, pode dizer que eu sei como fazer isso”
No entanto, é possível pedir uma recomendação escrita sobre o seu perfil. Neste caso, o seu interlocutor escolhe cuidadosamente, recebe um pop-up no seu e-mail, dizendo que quer elogios. 😂
Não faço ideia porque é que o LinkedIn não fez a mesma coisa com habilidades, mas o meu dedo mindinho diz-me que é para evitar o spam que as pessoas enviam em demasia. Tudo o que tem de fazer é:
- Vá ao seu perfil,
- Em “Solicitar uma recomendação”, clicar em “Solicitar uma recomendação”
- Escreva o nome da pessoa a quem quer perguntar e qual é a sua ligação.
Também pode ir ao perfil da pessoa relevante e encontrará no mesmo local “Solicitar uma recomendação”
Isto é ainda melhor, pois pode realmente fazer a diferença no seu perfil. Este é especialmente o caso se receber recomendações de pessoas influentes. Dica: obtenha uma variedade de referências de clientes, gestores, empregados, empreiteiros… Pessoas com quem se sinta suficientemente confortável para pedir alguns elogios bem merecidos. Se não se sentir à vontade para pedir, mais vale esperar que lhe chegue. 🌞
Como posso editar as minhas competências no LinkedIn?
- Clique em: “Ver Perfil”.
- Desça até à secção “Habilidades”.
- Clique no ícone “Editar”.
- Aí pode fixar uma habilidade para a realçar: só pode selecionar 3 habilidades principais!
Se quiser acrescentar algumas, eis como:
- Vá para a sua foto de perfil > Ver perfil.
- Desça até à secção “Habilidades e Recomendações”.
- Carregue no ícone Editar.
- Mantenha premido o ícone e arraste-o para a posição desejada.
- Guardar.
Mostre as suas capacidades interpessoais no LinkedIn
- Mencione-os no seu currículo na rede, especialmente se estiver à procura de um emprego.
- Associar as suas competências transversais mais significativas diretamente sob o seu nome, no cabeçalho (artigo relacionado: o melhor cabeçalho para o seu perfil), exemplos:
- Especialista em recrutamento e cuidados no trabalho. 🌞
- CEO – Líder energético positivo em @X. 🤗
- Emparelhe-as com uma anedota no separador “Info”. As suas competências transversais devem fazer eco das suas experiências pessoais e profissionais anteriores. A narração de histórias ajuda a confirmar as suas palavras, acrescentando-lhes um significado. Toque no seu interlocutor para que ele se possa identificar consigo, como quando lê um romance.
- Faça a ligação ao seu trabalho. Explique como as suas capacidades interpessoais o ajudam a ter um melhor desempenho no seu trabalho.
- Publique no LinkedIn! Mostrar o seu valor requer tempo e criatividade, mas mais importante, requer ligação. Como é que as pessoas vão saber que você é carinhoso ou criativo se não os mostrar? Não é suficiente lê-lo no seu perfil. O LinkedIn é uma comunidade, aprenda a fazer parte dela.
Como fazer uma avaliação de competências no LinkedIn?
Para completar uma avaliação de competências no LinkedIn, tem 3 opções principais!
-
- Pode fazer um teste de competências.
- Pode fazer um curso certificado do LinkedIn Learning
- Encontre um consultor ou empresa especializada em avaliação de competências.
O Teste de Competência LinkedIn
Para o encontrar, basta ir ao local onde se encontram as suas competências (vá até ao fundo da página) e selecionar o Teste. Para uma forma mais fácil de encontrar o Teste que lhe convém, vá diretamente para o separador de pesquisa. 🔍
Por exemplo, eu queria mostrar as minhas capacidades de escrita na web. Escrevo SEO e encontro um Quiz: “Avaliação de Optimização de Motores de Pesquisa” Tudo o que tenho de fazer é fazer o quiz e responder às perguntas.
Uma vez respondido, recebe um distintivo de habilidade que pode exibir com orgulho no seu perfil no LinkedIn como prova dos seus incríveis talentos.
Teste de Competência LinkedIn Respostas
❗💥I tem a resposta para todos os Testes do LinkedIn. 😮❗
O LinkedIn tem toda uma área de “Aprendizagem” com milhares de cursos de formação.
Consultor ou uma empresa especializada em avaliação de competencias LinkedIn
O LinkedIn é um ótimo local para encontrar o máximo de informação e contatos. Se quiser completar uma avaliação de competências “real”, especializada e detalhada, pode encontrar um consultor. Aqui está uma lista não exaustiva.
– Consultora no acompanhamento de transições profissionais.
– Consultora em Psicologia da Carreira e do Trabalho.
Consultora em gestão de carreiras, avaliação de competências.
Acabei de escrever “avaliação de competências LinkedIn” no Google, pode fazer a mesma coisa, ou fazer uma pesquisa direta no LinkedIn > pessoas > avaliação de competencias LinkedIn. 🥳
Conclusão: Competencias LinkedIn
Agora já sabe como fazê-lo:
- Escreva, solicite, edite as suas competências no LinkedIn.
- Faça e não faça sobre as suas competências.
- Como melhorar facilmente as suas competências transversais.
- Que cursos pode fazer para melhorar as competências transversais e duras.
- Por que razão deve ter pessoas a escrever sobre si e confirmar o seu conjunto de competências.
E por último, mas não menos importante, sabe que competências são mais procuradas e como treiná-las. É tempo de fazer brilhar as suas competencias LinkedIn. 💜
FAQ: O que colocar em competências no LinkedIn?
Como publicar o seu currículo no LinkedIn?
Para criar um currículo no LinkedIn:
- Vá ao seu perfil.
- Clique em “adicionar secção ao perfil”.
- Clicar em “resumo” sob a barra “info”.
- Comece o seu currículo.
Siga o link para aprender os 5 erros a não cometer no seu currículo do LinkedIn. Para publicar um currículo no LinkedIn:
- Criar um posto.
- Clicar no ícone de imagem ou anexar um documento. (dependendo do formato).
- Carregue o seu currículo.
- Escreva uma breve descrição do que tem para oferecer.
- Confirmar as alterações
Quer alguns exemplos de mensagens para quando contactar um recrutador no LinkedIn? Siga este guia (+Modelos!).
O que são competências interpessoais no LinkedIn?
Alguém com um contrato permanente que acabará por trabalhar mal porque não sabe como integrá-lo ou questionar-se. Então agora está convencido de que é um dos bons da fita que sabe questionar-se e trabalhar para um mundo melhor? Apresente-o!
