Recruiter Lite jest jednym z narzędzi premium oferowanych przez LinkedIn, jest to narzędzie rekrutacyjne poziomu podstawowego w przeciwieństwie do rekrutera, który jest najbardziej potężne narzędzie oferowane przez LinkedIn, jeśli chodzi o rekrutację
Misja Recruiter Lite jest jasne i proste: aby pomóc Ci znaleźć najlepszych kandydatów.
Ale jak? I jak połączyć Recruiter Lite z Waalaxy? 🚀
Co to jest Recruiter Lite?
Recruiter Lite to jedno z dwóch narzędzi LinkedIn przeznaczonych do rekrutacji.
Lite, ponieważ jest to podstawowe narzędzie LinkedIn, z mniejszą ilością funkcji, więc jest „lżejszy”, jest odpowiedni dla małych i średnich organizacji o niskich potrzebach rekrutacyjnych.
Jest to oddzielny interfejs od Twojego indywidualnego konta LinkedIn. Pozwala na wyszukiwanie w sieci i w Open To Work (otwarte profile).
Przy pierwszej rejestracji otrzymujesz 30-dniowy okres próbny.
Następnie możesz wziąć abonament Recruiter Lite jako miesięczną lub roczną subskrypcję. 👇
Jakie są różne sekcje w Recruiter Lite?
W Recruiter Lite jest wiele sekcji i podsekcji, które pozwalają Ci robić wiele rzeczy. Podzielmy się nimi! 💪
Projekty w Recruiter Lite
Istnieje możliwość tworzenia projektów na Recruiter Lite. Są to swego rodzaju grupy, w których można umieszczać kandydatów według określonego kryterium, na przykład „Projekt: Search Js Developer No Code” lub „Customer Service Manager”.
Ogólnie rzecz biorąc, jest to miejsce, w którym możesz zarządzać swoimi kanałami sourcingu, w celu umożliwienia Ci łatwego śledzenia kandydatów dla każdego projektu.
Możesz wyszukać projekt poprzez zakładkę „Szukaj”.
Możesz również zdefiniować, w jaki sposób chcesz klasyfikować swoje projekty:
- Ostatnio oglądane przeze mnie.
- Data utworzenia: od najstarszej do najnowszej.
- Data utworzenia: od najnowszej do najstarszej.
Możesz filtrować swoje projekty według ich statusu:
- Aktywny status.
- Status zarchiwizowany.
W projekcie „X”
Pipeline
Znajdziesz tu profile umieszczone w tym projekcie oraz kilka informacji o nich, takich jak :
- Ich wykształcenie.
- Ich doświadczenie.
- Poziom ich relacji z Tobą.
- Ich lokalizacja.
Istnieje możliwość aktualizacji etapu kandydata, co pozwoli Ci śledzić status Twoich kampanii rekrutacyjnych:
- Nawiązano z nimi kontakt.
- Nie skontaktowano się z nią.
- Otrzymał odpowiedź.
Możesz wysłać wiadomość do kandydata. Zarchiwizuj jego profil i kilka dodatkowych funkcji, które możesz zobaczyć poniżej. 👇
Z tej zakładki możesz „Dodać kandydata” klikając na odpowiedni przycisk w lewym górnym rogu ekranu. 👇
Pula talentów
Możesz użyć funkcji wyszukiwania w Recruit, a następnie dodać rekomendacje i zamieścić ofertę pracy, aby przyciągnąć wykwalifikowanych kandydatów.
Zakładka Szukaj
Ta zakładka jest bardzo ważna, ponieważ to właśnie ona pomoże Ci znaleźć najlepszych kandydatów, zgodnie z Twoimi potrzebami. Twoje potrzeby odpowiadają tutaj różnym filtrom wyszukiwania, które oferuje Ci Recruiter Lite. 👇
- Stanowisko lub operatory Boolean.
➡️ Tuto do używania operatorów boolean!
- Lokalizacja (położenie geograficzne kandydatów).
- Lokalizacja pracy (opiera się na preferencjach: „on-site”, „remote work”, „hybrid”).
- Umiejętności i oceny (poprzez słowa kluczowe).
- Firmy.
- Instytucje edukacyjne.
- Rok ukończenia studiów.
- Branże kandydatów.
- Słowa kluczowe profilu.
Możesz również korzystać z tzw. filtrów zaawansowanych. 👇
➡️ Tuto do wyszukiwania kandydatów w Recruiterze Lite!
Zakładka Polecenia
Możesz otrzymać do 25 aplikacji dziennie opartych na Twoich rekomendacjach oraz, w zależności od rejestracji, maskowania i aktywności komunikatorów.
Zakładka Zamieść pracę
Ta zakładka daje Ci dostęp do wszystkich sekcji niezbędnych do zamieszczenia i promowania oferty pracy.
Preferencje projektu
Zakładka ta pozwala na przeglądanie wszystkich edytowalnych ustawień projektu, takich jak nazwa, opis projektu, stanowisko, lokalizacja i poziom hierarchii.
Możesz również ustawić preferencje przepływu pracy i członków projektu (dostępne tylko w przypadku Rekrutera).
Zakładka „Jobs” w Recruiter Lite
Ta zakładka jest używana do dwóch rzeczy: Przeglądania i zamieszczania ofert pracy.
Możesz wyszukiwać oferty pracy i publikować je za pomocą tej samej zakładki „Opublikuj pracę”, która została opisana w sekcji „Pula talentów”.
Statystyki Recruiter Lite
W tej zakładce znajdziesz pulpit, który pozwoli Ci śledzić wszystkie statystyki związane z InMails.
- Wskaźnik odpowiedzi (procent InMaili, które zostały wysłane w wybranym okresie i zaakceptowane lub odrzucone w ciągu 30 dni).
- Liczba wysłanych InMaili (która zawiera wszystkie InMaile wysłane w wybranym okresie (InMaile, relacje 1 stopnia lub Otwarty Profil).
- Liczba zaakceptowanych InMaili (InMaile, które zostały wysłane w wybranym okresie i zaakceptowane w ciągu 30 dni od wysłania, wliczając akceptacje poprzez powiadomienia email).
- Liczba odrzuconych InMaili (InMaile, które zostały wysłane w wybranym okresie czasu, a następnie odrzucone w ciągu 30 dni od wysłania).
- Brak odpowiedzi (InMaile wysłane w wybranym okresie, które nie zostały ani zaakceptowane, ani odrzucone w ciągu 30 dni).
Po lewej stronie możesz zmienić okres, który jest brany pod uwagę.
LinkedIn wprowadził do śledzenia i analizy danych dwie ciekawe, małe funkcje – uprawnienia do: 👇
- Zapisz raport.
- Wyeksportuj raport (do pliku CSV).
Jaka jest różnica między Recruiter i Recruiter Lite?
Recruiter Lite to wersja entry-level narzędzi rekrutacyjnych oferowanych przez LinkedIn, istnieje znacznie bardziej wydajna wersja, która będzie bardziej odpowiednia dla dużych organizacji z dużych potrzeb rekrutacyjnych.
Cennik
Nie ma stałej ceny za korzystanie z Recruitera. Jest to część globalnej oferty i dlatego zależy od potrzeb każdego z nich, trzeba będzie przejść przez wymianę z działem sprzedaży LinkedIn tak, że zaproponują cenę.
Cechy
W poniższej tabeli pogrupowaliśmy główne różnice w funkcjach pomiędzy Recruiterem a Recruiterem Lite. 👇
Jak używać Recruiter Lite z Waalaxy?
Jeśli używasz Waalaxy do prowadzenia rekrutacji, będziesz mógł sobie pomóc dzięki części CRM, którą Waalaxy oferuje, a mianowicie: pobieraniu i listowaniu kandydatów oraz ich danych, ale także automatyzowaniu procesu rekrutacji poprzez nasze kampanie.
Buduj swoje listy
Możesz tworzyć listy prospektów, w Twoim przypadku listy kandydatów. Możesz zorganizować swoje listy na kilka sposobów w zależności od tego, jak organizujesz swoją rekrutację. 👇
- Listy według typu pracy: Customer Support, Seo Copywriter, Developer…
- Listy według lokalizacji, w której szukasz kandydatów : Paryż, Lyon, Grenoble…
- Listy stworzone według etapu kandydata: Pierwszy kontakt, Rozmowa nr 1, Rozmowa nr 2, Oczekiwanie na kontrakt…
- Listy według szkół: Polytech, INSEEC, EDHEC…
Wreszcie zrozumiałeś zasadę, wszystko jest możliwe! 🌞
Tagi
To całkiem ciekawa funkcja, którą warto wykorzystać w przypadku, gdy używasz Waalaxy do prowadzenia rekrutacji. Będziesz mógł oznaczać swoich kandydatów, jeśli odpowiedzieli na Twoją wiadomość, jeśli zgodzili się z Twoją propozycją, jeśli skontaktowano się z nimi, jeśli przeszli pierwszą rozmowę kwalifikacyjną, jeśli przystąpili do testu X itd.
Tagi są użyteczne w filtrach, więc wyobraź sobie jak łatwo będzie wiedzieć, kto odpowiedział na Twoją wiadomość wstępną na Twojej liście kandydatów, dzięki czemu będziesz mógł śledzić ich poczynania za pomocą kilku kliknięć.
➡️ Korzystaj z filtrów na Waalaxy!
Wybierz sekwencję do kontaktu z kandydatami
Możesz użyć dowolnej sekwencji w zależności od swoich potrzeb i preferencji, wewnętrznie nasza bardzo znana i pożądana HR, Violette używa sekwencji Mercury. Wysyła ona prośbę o połączenie (bez notatki o połączeniu), wiadomość, w której przedstawia swoją ofertę, swoje oczekiwania i wiadomość uzupełniającą.
Po kilku testach zaobserwowaliśmy, że prawie każdy akceptuje w swojej sieci kogoś, kto wysyła do niego prośbę o połączenie, chyba że Twój sektor działalności jest bardzo oddalony od osoby, z którą się kontaktujesz.
Kiedy prośba o połączenie zostanie zaakceptowana, możesz wysłać wiadomość, która wyląduje w skrzynce pocztowej tej osoby oraz wiadomość uzupełniającą w przypadku braku odpowiedzi.
Możesz wybrać sekwencję prośby o połączenie (z notatką o połączeniu) i tylko wiadomość uzupełniającą. Lub przeciwnie, wybrać sekwencję, która będzie miała więcej niż 2 wiadomości.
➡️ Wybierz najlepszą sekwencję!
Importuj swoich kandydatów z Recruiter Lite
Możesz zaimportować wyszukiwania kandydatów z Recruiter Lite do swoich ofert w Waalaxy. Oto krótki tutorial, który pokazuje, jak to zrobić. 👇
⚠️ Nie ma jeszcze możliwości importowania kandydatów z już zarejestrowanych projektów, musisz przejść przez „Wyszukiwanie”.
FAQ artykułu
Czy Recruiter będzie dostępny na Waalaxy?
Tak, import kandydatów z Recruitera jest planowany w roadmapie na 2022 rok.
Czy jest to narzędzie dedykowane tylko dla HR?
Recruiter jest narzędziem dedykowanym tylko dla osób, które chcą rekrutować, niezależnie od tego czy jesteś HR-owcem czy nie, ale służy do wyszukiwania kandydatów. Do prospectingu można użyć klasycznego LinkedIn lub Sales Navigatora.
Czy mogę tworzyć własne sekwencje?
W Waalaxy nie ma możliwości tworzenia własnych sekwencji, ale jest to planowane na 2022 rok.
W międzyczasie możesz sprawdzić nasze szablony, na pewno znajdziesz to, czego potrzebujesz wśród 70 dostępnych obecnie. Jeśli masz specyficzne potrzeby, nie wahaj się powiedzieć nam o tym w dziale obsługi klienta, zobaczymy co da się zrobić!
Wnioski
Rekruter Lite jest koniecznością w strategii rekrutacji, jeśli masz małe potrzeby, na odwrót Rekruter spełni wszystkie Twoje oczekiwania, jeśli jesteś znacznie większa struktura. Jest to dość proste, aby połączyć wykorzystanie Waalaxy z Recruiter Lite, aby umożliwić Ci uruchomienie kampanii rekrutacyjnych łatwo i szybko śledzić wyniki, aby skupić się na odpowiedzi i kontynuacji (wywiad, umowa, test techniczny itp.).
Jeśli masz jakieś pytania lub rzeczy do dodania w tym artykule o Recruiter Lite, daj nam znać w dziale obsługi klienta Waalaxy. ❤️