Als je begint op LinkedIn, of je wil je professioneel netwerk uitbreiden, dan is dit artikel iets voor jou! Ik zal je laten zien hoe je het LinkedIn connect bericht onder de knie krijgt, dit is het belangrijkste onderdeel van je prospectie strategie, omdat het de eerste indruk zal zijn die je aan je leads zal geven. 🤓
De connectie boodschap kan het maken of breken! 👈
Daarom hebben we een snelle casestudy gedaan om te weten welk verbindingsbericht je moet gebruiken.
Hier is onze ultieme gids om alle verbindingsaanvraag sjablonen te kennen die echt werken. ⚡️
Hoe verbinding maken op LinkedIn?
Het sturen van connectieverzoeken klinkt in het begin misschien ingewikkeld… naar wie moet ik het sturen? Wat moet ik in mijn request note zetten? Wanneer moet ik het sturen? En ga zo maar door! 🙊
Nou, je hebt geluk mijn vriend, want ik ben hier om al die vragen te beantwoorden, en meer!
Vaak als je door je LinkedIn feed scrollt, kom je een profiel tegen dat er interessant uitziet, en wil je deze persoon toevoegen aan je connecties. 🧐
Instinctief zal je deze stappen volgen om te connecteren :
- Ga naar hun profiel (dit telt als een bezoek, en zij zullen dus een notificatie ontvangen),
- En van daaruit moet je gewoon op de “Connect” knop klikken.
- Daarna kan je ofwel het verzoek met notitie versturen, je moet dan klikken op “Notitie toevoegen” of zonder notitie, je moet dan gewoon klikken op “Verzenden”.
- Als u klikt op “Notitie toevoegen”, dan heeft u een optionele uitnodigings bericht met 300 tekens om te gebruiken. Klik dan op “Verzenden” als je klaar bent:
Geweldig, nu weet je hoe te connecteren op LinkedIn ! 👏
Hier is een artikel om meer te weten te komen over LinkedIn messaging, en hoe je die 300 karakters verstandig gebruikt. 💡
Moet je een briefje sturen met het connectie verzoek op LinkedIn?
Zoals we eerder zagen, heb je de keuze om een LinkedIn uitnodiging om te connecteren met of zonder note te sturen. 🤔
Wat is dan de beste manier?
Vorig jaar hebben we hier een statistisch onderzoek naar gedaan, en de resultaten toonden aan dat je geen briefje nodig hebt om een goede acceptatiegraad te hebben. In plaats daarvan waren zaken als de functietitel en de lengte van het connect-bericht de bepalende factoren! 👀
Dus, het is aan jou, maar het is altijd leuk om een nieuw bericht te zien met jouw naam, van iemand die met jou wil connecten. 😍
Ik zou zeggen dat je kunt proberen om 50/50 te sturen, wat betekent dat je de helft van je connectie verzoeken zonder notitie stuurt en de andere helft met een notitie, en doe een A/B-test om te zien welke campagne het beste werkt. 💯
Het enige waar je rekening mee moet houden, is dat als je een standaard cliché briefje gaat sturen, dat je het dan beter leeg kunt laten! Als je berichtjes stuurt, zorg er dan voor dat het een persoonlijk berichtje is, of doe het niet!
Case study : LinkedIn connect bericht
Heb je geen tijd om dit zelf te testen? 🕒
Goed nieuws is dat ik het al voor je getest heb! 💃
Deze case studie, om te weten welk LinkedIn connect bericht het beste werkt, werd uitgevoerd op een steekproef van 300 prospects. ✍️ De Waalaxy campagnes om te connecten duurden ruwweg 1 week, en ze werden gelanceerd vanuit 6 verschillende accounts :
- 3 verschillende functietitels,
- 3 mannelijke profielen,
- 3 vrouwelijke profielen,
- 50 verzoeken verzonden per profiel,
- 25 verstuurd met uitnodigingsbericht A (goed),
- 25 verzonden met uitnodigingsbericht B (slecht).
De 3 verschillende functietitels waren : SEO copywriter (zoals ondergetekende), Business Developer en Founder. Ik schrapte gelijkaardige profielen om met hen in contact te komen, in Frankrijk. 📍
Zoals ik al eerder heb uitgelegd, kunnen factoren zoals functietitels een impact hebben op je acceptatiegraad. 💬 In deze studie hebben we ons echter meer gericht op de inhoud van de connectieberichten zelf met behulp van de Waalaxy app. 👇
LinkedIn uitnodigingsbericht voorbeelden
Dit zijn de 6 sjablonen die ik gebruikt heb, om vanuit elk profiel connectieverzoeken te sturen.
De helft van de prospects werd gecontacteerd met een “goed bericht” (A) en de andere helft met een “slecht bericht” (B). Elk connectiebericht werd twee keer verstuurd, één keer vanuit het mannelijke equivalent profiel, en één keer vanuit het vrouwelijke equivalent profiel. 👫
Hier is een artikel, met de do’s en don’ts van het schrijven van prospectie berichten op LinkedIn. 👈
3 Kogelvrije sjablonen :
Volgens die principes schreef ik sjablonen voor bericht A (één voor elk profieltype/functieomschrijving). ✔️
A1:
Hallo {{voornaam}},
Ik kwam je profiel tegen en was zeer geïnteresseerd in je ervaring in SEO copywriting.Zullen we contact opnemen? Ik deel veel inhoud met betrekking tot prospectie op LinkedIn waarvan ik denk dat je het nuttig zou kunnen vinden.
A2:
Hallo {{voornaam}},
Ik zag dat u de oprichter bent van {{bedrijfsnaam}}. Ik ben op zoek om in contact te komen met ondernemers zoals u en ik, om de uitdagingen in uw vakgebied beter te begrijpen.
A3:
Hallo {{voornaam}},
Het lijkt erop dat we allebei in Business Development werken. Ik zou graag in contact komen met succesvolle mensen in sales om meer over dit onderwerp te praten, en elkaar te helpen leads te vinden. 😀
Ben je geïnteresseerd om wat verder te discussiëren?
Ik kijk ernaar uit om je toe te voegen aan mijn netwerk!
3 Slechte sjablonen:
Aan de andere kant, ik schreef sjablonen voor de berichten B, aka de “don’ts”. ❌
B1:
Hey {{voornaam}}, hoe gaat het met je?
Ik zie dat we een paar interesses gemeen hebben, dus ik zou je graag toevoegen aan mijn netwerk!
B2:
Hoi {{voornaam}}, ik zou graag met je in contact komen!
Ik heb een vraag voor je, als je het niet erg vindt. Waar vindt u de meeste van uw klanten bij {{bedrijfsnaam}}?
B3:
Hallo,
Ik zag dat je bezig was met het ontwikkelen van je netwerk op LinkedIn.
Bij Waalaxy ontwikkelen wij tools die u kunnen helpen meer leads te genereren, met name door het automatiseren van uw acties op LinkedIn.
Wilt u meer weten?
Op het eerste gezicht denk je misschien dat er niets bijzonders aan de hand is met die “slechte berichten”, toch? 🤷
Wel, laat me je precies uitleggen wat de problemen zijn van die uitnodigingsberichten, tegenover de “goede berichten”. (Ik zet het tussen aanhalingstekens, omdat u misschien zelf een beetje moet testen, om te bepalen wat een goede uitnodigingsboodschap voor uw doelpubliek is) 🎯
Vergelijking #1:
Bericht B1 is het meest cliché van alle cliché verbindingsberichten! 🤢 Haha, stop alsjeblieft met deze te gebruiken. Het is compleet overgewaardeerd, ook al heeft het personalisatie aan het begin, dit is een connectie bericht dat je prospects gemiddeld 100 keer per dag zullen ontvangen in hun inbox. Dus, je connectie verzoek zal waarschijnlijk afgewezen worden. 🙅
Probeer specifieker te zijn met uw intenties om te verbinden. Zoals je kunt zien in bericht A1, noem ik hun ervaring en hun werkveld, dit laat zien dat je een beetje onderzoek hebt gedaan om hen specifiek te bereiken, en dat het niet een willekeurig connectieverzoek is. 🏹
Vergelijking #2:
Oké, bericht B2 heeft ook een hoop personalisatie, maar… het is een beetje te agressief! 🙉 Vergeet niet dat dit de eerste keer is dat je deze persoon “ontmoet”, en meteen wil je dat ze je alle details geven van hun activiteit. Ik denk het niet!
Doe het stap voor stap. 🚶 Zoek eerst raakvlakken met de mensen met wie je contact probeert te maken, en dan kun je specifiekere vragen stellen. Zoals in bericht A2, zeg ik dat we dezelfde interesses hebben, en dat ik de uitdagingen van hun vakgebied wil begrijpen. Dit laat zien dat je oprecht geïnteresseerd bent om met hen in contact te komen. 🙏
Vergelijking #3:
Je raadt het al! 👍 Bericht B3 heeft helemaal geen personalisatie, en dat is een grote nee, nee. De insteek is super vaag, en meteen heb je het over een dienst of product dat je hen wil verkopen. Doe niet zo voor de hand liggend! 🤐
Bericht A3 daarentegen heeft een luchtigere toon door bijvoorbeeld emoji’s te gebruiken, en hun ego te strelen! 😏 Dit is een belangrijk begrip om te onthouden, het feit dat je eerst hun werk prijst, zal ervoor zorgen dat ze meer open staan voor discussie. Het idee is om elkaar te helpen, en je sociale netwerk te laten groeien met waardevolle connecties. 💎
Resultaten van de campagnes
Laten we eens kijken! 👂
De theorieën van de campagnes die ik deed waren als volgt :
- De LinkedIn functietitel doet er toe, 🏅
- De inhoud van het bericht doet er toe, 💌
- Het geslacht van de afzender doet er toe. 👫
Voor de SEO copywriter profielen, hier zijn de resultaten :
- Vrouwelijk profiel, gebruik makend van de “slechte boodschap” vs. de “goede boodschap”,
- Mannelijk profiel, met de “slechte boodschap” vs. de “goede boodschap”,
Uitkomsten : In dit geval was het geslacht niet relevant voor de resultaten van de aanvaardingspercentages, ongeveer 20% bij gebruik van het “slechte bericht” en ongeveer 30% bij gebruik van het “goede bericht” voor beide profielen. Dat betekent dus +10% bij gebruik van het laatste, wat betekent dat de inhoud van het bericht er wel degelijk toe doet! ✅
Voor de Business Developer profielen, hier zijn de resultaten :
- Vrouwelijk profiel, gebruik van de “slechte boodschap” vs. de “goede boodschap”,
- Mannelijk profiel, gebruik van de “slechte boodschap” vs. de “goede boodschap”,
Uitkomsten : In dit geval maakte het geslacht wel degelijk uit! 👀 Dit kan zijn omdat mensen vaak huiverig zijn voor verkoopprofielen die hen benaderen, en het feit dat het een vrouw is, kan geruststellender zijn dan de mannelijke tegenhanger, die vaak de neiging heeft om wat vasthoudender of rechtlijniger te zijn. 🤫
Het “slechte bericht” afkomstig van een vrouwelijk profiel kreeg 33% aanvaarding en dat van een mannelijk profiel slechts 16%, hetzelfde voor het “goede bericht” het kreeg 41% van een vrouwelijk profiel versus 25% van een mannelijk profiel, dat is ruwweg -50% minder aanvaarding op basis van geslacht alleen! 😱
Nogmaals, er is ongeveer +10% acceptatiegraad bij gebruik van het “goede bericht” voor beide profielen, wat het belang van een goed verbindingsbericht bevestigt. 🔊
Voor de Founder profielen, hier zijn de resultaten :
- Vrouwelijk profiel, gebruik van de “slechte boodschap” vs. de “goede boodschap”,
- Mannelijk profiel, gebruik van de “slechte boodschap” vs. de “goede boodschap”,
Uitkomsten: de resultaten waren identiek voor het mannelijke profiel bij gebruik van het goede en het slechte bericht, maar voor het vrouwelijke profiel lag het acceptatiepercentage 6% lager bij gebruik van het slechte bericht. Beide profielen kregen in totaal ongeveer 30% aanvaarding, wat betekent dat de functietitel in dit geval de bepalende factor was voor beiden! ⚖️
Conclusie
Samenvattend, connecties met een aantekening op LinkedIn kunnen nuttig zijn indien correct gebruikt! 👌
De casestudy, hierboven uitgevoerd, toonde aan dat de inhoud van het LinkedIn connect bericht het belangrijkst was! ♨️ Maar voor sommige profielen waren het geslacht en de functie ook doorslaggevende factoren, dus je moet je toespraak aanpassen aan je doel. 🏁
Als je dus niet de tijd neemt om de verbindingsboodschappen goed voor te bereiden, zal het niet alleen tijdverspilling zijn, maar ook nutteloos. In plaats daarvan kunt u dezelfde acceptatiepercentages krijgen door lege uitnodigingen te sturen. 🤯
Waarom zou je het dan doen?
Wel, het toont aan dat je de tijd hebt genomen om op een meer persoonlijk niveau contact te leggen met je collega’s, met een recruiter, met potentiële prospecten. Het is een deel van je imago, en als je idee om je LinkedIn netwerk te laten groeien bestaat uit kwalitatieve 1e graad connecties, dan is dit de manier om te gaan! 🔥
Hier is een artikel met meer tips over hoe je je acceptatiegraad kan verhogen. 📈
FAQ LinkedIn connect bericht
Hoe een LinkedIn connect bericht sturen?
Eerder hebben we geleerd hoe je een bericht stuurt om te connecteren op LinkedIn, en het is heel gemakkelijk, en het is nog optioneel ook! 🤗
Je hoeft alleen maar naar het profiel te gaan van de prospect waarmee je wilt connecteren, en op “Connect” te klikken in hun LinkedIn profiel pagina. Dan, stuur hen het verzoek met of zonder briefje.
Zo eenvoudig is dat! 💥
Hoe schrijf je een netwerkbericht op LinkedIn?
Om even te recapituleren, hier zijn enkele richtlijnen om in gedachten te houden bij het schrijven van een LinkedIn connect bericht:
- Bepaal je publiek voordat je een verzoek verstuurt,
- Wees origineel met uw aanpak,
- Toon echt inlevingsvermogen om op te vallen,
- Hou het gesprek gaande.
Zoek eerst de resultaten van profielen die overeenkomen met je doelgroep, en zoek dingen die je met hen gemeen hebt, het kunnen gemeenschappelijke interesses of connecties zijn. Begin dan beetje bij beetje verzoeken te sturen, om te vermijden dat je gerapporteerd of geweigerd wordt op LinkedIn.
Probeer je connectie nota’s te personaliseren en maak ze zo origineel mogelijk. Hou een vriendelijke toon aan, gebruik emoji’s 🤩 bijvoorbeeld, spreek hen aan met hun voornaam of bedrijf, zodat ze weten dat je hen persoonlijk probeert te bereiken.
Zodra ze je verzoek accepteren, houd het gesprek dan beleefd gaande, door een reeks vervolgberichten te gebruiken om ze wat beter te leren kennen, voordat je probeert ze een demo gesprek van je product te geven, etc. 😨
Langzaam maar zeker!
Hoe een massa bericht versturen op LinkedIn?
Een LinkedIn connect bericht sturen is toch gemakkelijk! Maar, je denkt misschien dat het een beetje tijdrovend kan zijn, en… je hebt gelijk! 🧐
Dat is waarom wij de perfecte tool voor LinkedIn automatisering hebben gemaakt.
Laat me je voorstellen aan Waalaxy, onze levensredder. Je zult in staat zijn om tijd en geld te besparen, door het programmeren van sequenties op LinkedIn om honderden connectie verzoeken en berichten naar je contacten te sturen, maar met slechts de helft van de inspanning!
